8月31日下午，公司在9403会议室召开秋季开学工作会议，公司领导班子及全体教职工参会，会议由公司党委书记林佩主持。

会上，副经理邵东旭就公司实验室建设和科研工作提出新的要求：一是要强化实验室安全检查，确保实验用品、教学用品齐全，短缺物资需及时汇报采购；二是全力推进省自然科学基金申报工作，做好申报材料打磨与转化。

副经理冯浩对新学期教学工作进行了详细部署，明确三项重点任务：一是抓实备课、上课环节，开展教学材料自查互查，要求教师课前提前到教室调试设备；二是完成期末考试试卷装订归档，各专业组织自查听课，公司督导需及时跟进听课；三是推进教学大纲修订工作，确保教学内容贴合人才培养需求。

党委副书记黄宇志就员工工作提出了具体要求。一是辅导员、班主任要认真统计员工返校与受灾情况，各班主任要深入员工宿舍了解员工的思想状态并及时召开主题班会；各专业辅导员、班主任要优化23/24级班干部配置，各专业要推进22级毕业论文指导、21级就业统计；规范评优工作，关注困难员工；同步做好新生信息收集与入学教育。

陈杰经理对近年来公司在学科专业建设、硕士点建设和申报、新增专业申报、人才培养等方面取得的成绩给予充分肯定，同时也指出了存在的不足，要求全体教师要积极参与公司的学科专业建设和育人工作，推动公司高质量健康发展。

林佩作总结讲话。他指出，在全院教师的共同努力下，公司在育人质量提升、学科专业建设推进、学科竞赛、毕业生就业等方面取得了较好的成绩。对于公司的育人工作，他要求全体教职工要严格落实好三全育人工作机制；对毕业生的就业工作，他要求全体教师要加强与员工的就业对接沟通，平时要充分利用课余时间加强师生的情感交流；针对实验室建设存在的问题，他提出要制定整改措施，不断完善实验室的育人功能，为公司高质量发展奠定坚实基础。